Oppimisen ja opettajan työn tutkimista ja kehittämistä käsittelevän kehittämistyön ensimmäinen askel tapahtui lokakuussa, kun löysimme esimieheni kanssa työnantajaani kiinnostavan aiheen kehitystyöni kohteeksi. Aihe liittyy asiakkuuksien kehittämiseen.
Työn tavoitteeena on osallistua työelämätarpeita vastaavan koulutustarjonnan ideointiin ja suunnitteluun ja soveltaa koulutuksen suunnittelussa uudenlaisia, ajan hengen mukaisia opetusmenetelmiä ja oppimisympäristöjä. Tavoite on alustava eli muutokset ovat mahdollisia, mutta tästä on hyvä lähteä.
Kehitystyön toinen askel tapahtui tänään, kun täsmensimme esimieheni kanssa työn painopisteitä ja tavoitteita tämän päivän tapaamisessamme.
Kehittämistyö on siis hyvällä mallilla; tavoite määritelty, työvaiheet kuvattu ja aikataulutettu.
Joulukuusta huhtikuulle 2014 jää just sopivat viisi kokonaista kuukautta aikaa tehdä välissä jos toisessakin töitä itse kehittämistyön eteen ja saattaa se loppuun tavoiteaikataulussa eli 15.4.2014 mennessä. Juhuu!
Kehittämistyö on siis hyvällä mallilla; tavoite määritelty, työvaiheet kuvattu ja aikataulutettu.
Joulukuusta huhtikuulle 2014 jää just sopivat viisi kokonaista kuukautta aikaa tehdä välissä jos toisessakin töitä itse kehittämistyön eteen ja saattaa se loppuun tavoiteaikataulussa eli 15.4.2014 mennessä. Juhuu!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti